我爱我家——北纳

    时光荏苒，转眼间我来到北纳已有半年时间了，从懵懂到适应到了解，这一路的成长，我们都是怀着一颗感恩的心。

    刚来的时候，老师让我和一个同事给实验室的绿萝分盒，说绿萝长的太快了，需要分成两盆水培，两盆土培，按照老师的吩咐，我们当天就完成了，可是不到半个月，我们的绿萝有一半叶子开始发黄，开始烂根，我和同事都不知道为什么？一天，老师把我们叫到一起问了几个问题：哪几盆是谁分的？之后怎么培养的？出现叶子发黄的现状有没有去查明原因？问清楚后，老师语重心长地告诉我们说:让你们给绿萝分盆其实是有两个目的，一是考验你们对生命的态度，如果植物都养不好，怎么放心让你们养细胞呢？二是考验你们是否为了自己的利益勾心斗角，如果公司出现这种情况，不管是谁都不能留，企业是一个大家庭，工作更是生活的一部分！

   
    听了老师的这番话，我反思了很多，也受益了很多。是的，不管做任何事情都是要用心的，这不仅是一种心态，更是一个人的修养！这种用优秀文化来鼓舞和凝聚员工的方法，不仅培养员工的认同感和归属感，还能在精神激励和物质激励的双重作用下更好的留住人才！

    同时，我也相信我们北纳会越来越好，祝福北纳！

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